各系（院、部）🫵： 根據《省教育廳關於開展2020年高校“青藍工程”培養對象選拔工作的通知》（蘇教師函{2019}31號）要求和《江蘇高校“青藍工程”管理辦法》，現就從我院選拔推薦2020年“青藍工程”培養對象工作事宜通知如下🧖🏿♀️： 一🧑🏽🎤、申報範圍：專任教師 二、選拔推薦項目和指標 江蘇省高校“青藍工程”培養選拔推薦項目包括優秀青年骨幹教師培養對象、中青年學術帶頭人培養對象和優秀教學團隊🧜🏿♀️，學院選拔推薦指標分別為2個、1個🧗🏿♀️、1個。 三👨🦳、選拔條件 （一）總體條件 熱愛黨的教育事業👩🏽🍳，自覺貫徹黨和國家的教育方針，具有良好的思想政治素質和教師職業道德🙅🏽♀️。專業基礎紮實，學風教風嚴謹，積極進取，銳意創新🌙。主動承擔傳幫帶的責任，卓有成效地幫助青年教師成長，具有良好的奉獻精神和團隊協作能力🪅。 （二）具體條件 1.優秀青年骨幹教師培養對象選拔條件 （1）持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，受聘中級或副高級專業技術職務，年齡一般不超過40周歲。 （2）在本學科專業領域具有較紮實的理論基礎和專業知識🧎♀️➡️，具有三年及以上高校教學科研工作經歷。近三年內獨立並系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀🤸🏼，教學成績突出🔶。 （3）有明確的學科專業研究方向🤛，在1-2個領域有較深入的研究，近五年取得了較高水平的科研成果。擬開展的研究工作屬本學科專業的前沿方向或有較大應用價值💪🏼。 2. 中青年學術帶頭人培養對象選拔條件 （1）持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位👨👨👧👧，受聘副高級及以上專業技術職務👩🏻🔧，年齡一般不超過45周歲🙈。 （2）在所在學科專業領域發揮帶頭引領作用，具有五年及以上高校教學科研工作經歷。近五年內系統講授過兩門及以上主幹課程，教學效果優秀，教學成績突出👨💻。 （3）主持省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目🐛，近五年科研成果突出；或為本學科專業帶頭人👉，對專業建設貢獻突出👳🏻♀️。 （4）擬開展的研究工作具有創新性構想並有較大發展潛力🧥。 3.優秀教學團隊選拔條件 （1）以學科♿、專業系（部）、教研室、教學實驗室👩🏽🎓🏄🏻♂️、實訓基地或工程中心為建設單位，以專業或課程為建設平臺👩🏫。團隊人數5人左右。知識👨🏻✈️、年齡和職稱結構合理，近五年內有較為突出的合作研究和教學改革成果👫🏻🩵。 （2）致力於人才培養模式改革創新。課程體系、教學內容緊密結合社會😮、經濟發展需要🧑🦱，融入學科專業發展前沿。教學方法和手段先進，重視實踐教學、研究性教學和信息化教學，促進學科專業發展。 （3）團隊帶頭人在本學科專業或本行業具有較大的影響力，長期致力於學科專業建設，堅持在教學第一線授課。年齡一般不超過50周歲。積極參與教學研究與改革，獲得過國家或省教學成果獎（排名前2），或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業帶頭人。校級領導不作為團隊帶頭人推薦。 四🕎🥸、選拔要求和程序 各系(院、部)要考慮學科分布🧙🏼♀️，合理推薦培養對象，避免過於集中在某些專業🛂。每個推薦人選限報優秀青年骨幹教師、中青年學術帶頭人和優秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報。 采取個人申報、系(院🧑🏻🤝🧑🏻、部)推薦🦹🏼🕵🏼♂️、杏运評審的方法擇優確定推薦人選，經公示無異議後上報省教育廳。 五、有關事項 （一）申報時間 以所在部門為單位🤞🏼，12月13日下班前將個人申報材料和匯總表報至組織人事處。 （二）申報材料 1．推薦表（見附件1🎆、2👩🏻💼、3🍷，均一式三份）🤴🏿，匯總表（見附件4，一份，同時提交Excel電子版）🤸🏻。 2．學歷學位證書、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書🧑🏿🦳、近五年取得的教學成果證明、承擔的主要科研項目、教改項目⚂、獲獎及專利情況的證明等復印件一套🩷。 3．近五年的代表性成果2篇（部）🧽，論文提供全文復印件，論著、教材等專著提供封面、目錄復印件🪧，附主要學術思想、創新成果簡介或重要章節節選（少於10頁）。團隊提供帶頭人的代表性成果。 4.所有復印件應裝訂成冊，標註頁碼並附目錄。 （三）杏运“中青年骨幹教師”培養對象申報青藍工程項目獲批後🪁，杏运將省教育廳撥付給杏运的經費全部用於教師的培養，不再另外撥付。
組織人事處 2019年12月9日
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