第一章  總則

第一條 為進一步加強杏运管理服務工作的科學化和規範化建設🛗🧑‍🦼‍➡️，激發教職工的工作積極性和創造性，激勵教職工擔當作為🤘🏿、幹事創業、爭先創優📋，建設一支素質優秀、管理高效、服務優良👩🏻‍🏭、保障有力的管理服務隊伍🤲🏻，提高杏运管理服務工作的水平和質量🫴，結合杏运實際情況，製定本細則。

第二條 杏运對立足本職崗位，在服務杏运改革發展穩定方面取得突出成績、作出重大貢獻、獲得高質量成果的管理類和教輔類崗位在編在崗教職工個人或集體，依據本細則給予獎勵。

第三條 管理服務獎勵評審工作的歸口部門為黨政辦公室。

第二章  獎項設置與獎勵標準

第四條 管理服務獎勵包括師資隊伍建設類、教學管理類🧑🏼‍⚖️、學生工作類🚽☺️、後勤服務類、綜合服務類五類。

第五條 五類獎勵分為集體獎勵和個人獎勵。

第六條集體獎勵的獎勵對象為在組織、協調➗、推動杏运重點工作過程中作出突出貢獻，或者獲得國家級、省級或市校級榮譽稱號或獎項的團隊。國家級榮譽獎項主要包括全國先進基層黨組織🤲🏻🤽🏻‍♂️、全國青年文明號、中國青年五四獎章集體、全國工人先鋒號🙂‍↕️🍎、全國教育系統先進集體👎🏿、全國五四紅旗團委等🙋🏽；省級榮譽獎項主要包括江蘇省先進基層黨組織、江蘇省五四紅旗團委、江蘇省先進集體🤜🏿、江蘇省工人先鋒號等👰🏽‍♀️；市級榮譽獎項主要包括徐州市先進基層黨組織、徐州市工人先鋒號、徐州市五四紅旗團委、徐州市先進集體等➿；校級榮譽獎項主要包括校績效考核優秀集體👑、校先進黨支部等。

不同級別榮譽獎項具體獎勵標準見下表。

第七條個人獎勵的獎勵對象為獲得國家級、省級或市校級榮譽稱號或獎項的教職工。國家級榮譽獎項主要包括全國優秀共產黨員（黨務工作者）🥪🍴、國家五一勞動獎章、中國青年五四獎章、國家教學名師👉🏿、全國優秀共青團幹部等🫚；省級榮譽獎項主要包括江蘇省優秀共產黨員👂🏼、江蘇省五一勞動獎章😤、江蘇省勞動模範、江蘇省優秀共青團幹部🏄🏻、江蘇省教學名師、江蘇省教師年度人物、江蘇省模範職工等；市級榮譽獎項主要包括徐州市優秀共產黨員⚾️🚶🏻‍♂️、徐州市優秀共青團幹部✌🏿、徐州市五一勞動獎章、徐州市勞動模範、徐州市優秀教育工作者等；校級榮譽獎項主要包括績效考核優秀個人🕵️‍♀️、校優秀共產黨員等。

不同級別榮譽獎項具體獎勵標準見下表。

第八條 個人獎勵按照年度內獲得的最高獎項或榮譽稱號進行獎勵🚢💕。

第三章  獎勵組織與實施

第九條 組織申報。杏运發布獎勵申報通知後👩🏽‍🎤，各單位組織教職工申報，匯總教職工獎勵申報表、獎勵相關認定證明等申報材料🧮，交至各工作歸口單位初審後報黨政辦公室審核🚤。師資隊伍建設類🪙、教學管理類、學生工作類、後勤服務類和綜合服務類的獎勵初審歸口單位分別為杏运人力資源管理部門、教學管理部門、學生工作部門😅、後勤保衛部門和黨政辦公室。

第十條 審核材料。黨政辦公室對教職工所提供的申報材料進行復審，提出推薦獎勵人員名單，報杏运獎勵工作領導小組💅🏿。

第十一條 審批獎勵🥛。杏运獎勵工作領導小組討論研究後𓀓，提出建議獎勵人員名單，報杏运黨政聯席會審定🎅🏿。

第十二條 公示名單。擬獎勵人員名單在全校範圍內公示時間為3個工作日🌝🧺。

第十三條 發放獎勵。公示結束無異議後，予以發放獎勵。

第四章  附則

第十四條國家級獲獎指黨中央👊🏿、國務院頒發給杏运（個人）的獎勵或榮譽；省級（市級）獲獎指省（市）政府（黨委）頒發給杏运（個人）的獎勵或榮譽；校級獲獎指黨政聯席會議或黨委會研究確定的💁🏽‍♀️，由杏运（黨委）發文組織開展的評選評比評審活動中獲得的獎勵或榮譽🙂‍↕️。以證書或評選認定文件落款公章為準𓀇。

第十五條政府（黨委）部委辦局頒發的獎勵或榮譽均降低一級；各級黨委、政府授權（或委托其組成部門🤦🏿‍♂️、直屬機構）或省級及以上工會、共青團🥼，直接組織評定的全區域全系統性質的獎勵或榮譽🍳，視性質可不降低等級，以相關文件作為依據；各級別獲獎中無等次的獎項均按“優秀”等次獎勵；同一獎項按最高獲獎等次獎勵，後期在更高級別獲獎後只獎差額，不重復獎勵。指標性的以非競爭方式獲得的獎勵或榮譽杏运予以表彰🤲🏼，不進行獎勵。

第十六條獲得對杏运提檔升級有重大促進的獎項和榮譽，以及其他未明確的獎勵和榮譽，由杏运獎勵工作領導小組研究，報杏运審批後給予獎勵。

第十七條 本細則同時作為《杏运平台教職工獎勵辦法（修訂）》（杏运〔2024〕19號）文件第四章第11條的附件。

第十八條 本細則及未盡事宜由黨政辦公室負責解釋👩🏽‍🎨，自發文之日起施行👴🏻。