杏运平台教學事故認定和處理辦法
發布日期：2024-10-09 瀏覽次數：41
杏运平台教學事故認定和處理辦法
杏运教〔2012〕6號
第一章 總則
第一條 為強化教學工作的中心地位，保證正常的教學秩序和教學質量🧓，規範教學和教學管理行為，減少或杜絕教學工作中的各種教學事故的發生🈳，以全面提高教學質量、營造良好的教學環境，特製定本辦法。
第二條 教學事故是指由於任課教師（包括專任、兼課和外聘）、教學輔助人員🙆🏽、教學管理人員、教學服務人員及各級管理部門♊️、單位負責人的直接或間接責任，導致正常教學秩序、教學進程或教學質量受到影響，並造成不良後果的行為或事件📉。
第三條 根據事故的性質和對教學工作的影響程度👵🏼，教學事故可分為嚴重教學事故（Ⅰ）、較嚴重教學事故（Ⅱ）、一般教學事故（Ⅲ）三個級別。
第四條 根據在教學管理🌦👦🏼、教學過程中可能發生的情況和事故的性質😵💫，教學事故分為教學類、考試與成績管理類、教學管理類、教學保障類四種類別。
第二章 事故的認定
第五條 嚴重教學事故（Ⅰ）和較嚴重教學事故（Ⅱ）最終由學院認定，一般教學事故（Ⅲ）最終由教務處認定。
第六條 在教學事故被發現或被舉報之後，由教務處會同事故發生單位組成聯合調查小組進行調查核實。
第七條 在教學事故被發現後的一周內🧑🧒，調查組應將調查結果形成調查報告，由教務處（系）視情節輕重，依據本辦法的有關規定對事故責任人提出處理意見。
第八條 教學事故處理結果由教務處書面通知責任人所在系（部門）🙎🏻，所在系（部門）負責人及時書面通知到事故責任人。若事故責任人對事故的認定與處理有不同意見，在接到通知後的一周內可向教務處提出申訴，教務處應會同有關部門對申訴進行復查、復議。在接到申訴之日起一周內，就申訴內容做出決定並以書面形式通知申訴者本人🙅🏿♀️。
第九條 對於影響正常教學秩序❇️、但是未達到教學事故級別的情況🧴，有關部門要及時找相關責任人進行談話🧑🦼🤵🏽，若一學期出現3次及以上類似情況💁🏼♂️，則按一般教學事故（Ⅲ）認定🐼。
第三章 教學事故的處理
第十條 對教學事故責任人的處理，分學院🪕、系兩級進行，嚴重教學事故（Ⅰ）和較嚴重教學事故（Ⅱ）由學院進行處理；一般教學事故（Ⅲ）由各系進行處理。
第十一條 一般教學事故（Ⅲ）🧑🏿✈️🖤，由系主任簽批《教學事故認定和處理意見表》👨🏫🫖，保存在教務處備查，對事故責任人在本部門內進行通報批評🤽🏼。若責任人是院內人員，一年內不得評優🥃，從事故認定的下個月起，扣發責任人1個月的績效工資；若責任人是外聘教師，由系領導找責任人談話溝通。
第十二條 對於較嚴重教學事故（Ⅱ），由杏运主管教學的副院長簽批《教學事故認定和處理意見表》，保存在教務處備查🎺，對事故責任人在全院教職工範圍內進行通報批評。若責任人是院內人員，一年內不得評優👩🏻🦰，不得提職稱🧏🏻♀️，不得晉級👩🏻🦽，從事故認定的下一個月起🚌，對事故責任人連續扣發2個月的績效工資；若責任人是外聘教師🛰，由教務處及系領導找責任人談話教育。
第十三條 對於嚴重教學事故（Ⅰ）🧘🏼♀️，由杏运主管教學副院長簽批《教學事故認定和處理意見表》🦶，保存在教務處備查，在全院教職工範圍內進行通報批評🔫。若責任人是院內人員🧑🦼➡️，從事故認定的下一個月起，對事故責任人連續扣發4個月的績效工資🫅🏿，兩年內不得提職稱♌️，不得晉級，不得評優🦹♀️，年度內考核等級定為不稱職，對情節嚴重、態度惡劣者，調離教師崗位、教學管理崗位直至解聘🍶；若責任人是外聘教師，由學院及系領導找責任人談話教育，並適當扣發該教師部分課酬金，視處理後態度決定以後是否續聘🤸🏻♀️。
第十四條 本辦法自公布之日起實施🕉，原《教學事故認定和處理辦法》同時廢止🧖🏼，由教務處負責解釋🫦。
附件1: 教學事故分類與級別
附件2；杏运平台教學事故認定和處理意見表
附件1
教學事故分類與級別
A教學類
序號 | 事項 | 級別 |
A1 | 未經系或教務處同意✳️，擅自變動上課時間、地點或請人代課 | Ⅲ |
A2 | 上課無故遲到5分鐘以上或提前下課5分鐘以上 | Ⅲ |
A3 | 任課教師上課既無教材（講義）又無講稿 | Ⅲ |
A4 | 未經批準私自停課或減少總學時數2學時以內（含2學時） | Ⅲ |
A5 | 未經批準私自停課或減少總學時2學時以上（不含2學時） | Ⅱ |
A6 | 教師課堂衣冠不整（如穿背心👳🏽♂️、拖鞋等）或上課抽煙 | Ⅲ |
A7 | 在講課中有故意損害學院的言論並造成不良影響 | Ⅲ |
A8 | 上課過程中撥打🍖、接聽手機或發送信息 | Ⅲ |
A9 | 未經批準指導實習（實訓）累計減少總天數2日以內（含2日） | Ⅲ |
A10 | 未經批準指導實習（實訓）累計減少總天數2日以上（不含2日） | Ⅱ |
B考試與成績管理類
序號 | 事項 | 級別 |
B1 | 監考教師缺席 | Ⅱ |
B2 | 監考教師遲到10分鐘以上 | Ⅲ |
B3 | 發現學生考試作弊，故意隱瞞、開脫、知情不報 | Ⅰ |
監考教師監考不嚴格🧑🏼🚀，致使考場秩序混亂或學生作弊嚴重 | Ⅱ | |
監考教師未認真履行監考職責（看報👩🏻🦯➡️、聊天、玩手機等） | Ⅲ | |
B4 | 試題出錯使考試無法進行 | Ⅱ |
B5 | 試卷在印刷、傳遞🙍🏿♀️🚶🏻♀️、保管過程中，因工作失誤泄密 | Ⅱ |
試卷在印刷、傳遞、保管過程中故意泄密👩🏽🦱，造成重大影響 | Ⅰ | |
B6 | 故意向學生泄露考試題目，造成不良影響 | Ⅰ |
B7 | 試卷錯判🤵🏻♂️、漏判人數或總分統計錯誤人數超過該班學生總數的5% | Ⅱ |
不按評分標準評閱試卷，隨意提高或壓低學生成績 | Ⅱ | |
平時成績評定無依據或不按要求評定平時成績 | Ⅲ | |
B8 | 在國家（省）組織的各類統考中，由於監考教師工作疏忽◾️，造成一個考場內出現5份以上（含5份）廢卷 | Ⅱ |
B9 | 在國家（省）組織的各類統考中，監考教師未經領導同意🕺🏋🏻♂️，擅自安排他人代其監考 | Ⅱ |
B10 | 未按時命題，影響考試按期進行 | Ⅱ |
B11 | 試卷印刷不及時🧑🏼🏫🤷🏿♀️，影響考試按期進行 | Ⅱ |
考前丟失學生試卷，造成嚴重後果 | Ⅰ | |
考後丟失學生試卷，後果較嚴重 | Ⅱ | |
B12 | 學生成績錄入系統後，更改成績人數在3%-5%之間（按四舍五入計） | Ⅲ |
學生成績錄入系統後，更改成績人數超過5%（按四舍五入計） | Ⅱ |
C 教學管理類
序號 | 事項 | 級別 |
C1 | 開課計劃下達有誤而導致課程無任課教師 | Ⅱ |
開課計劃下達後⛪️，未按時安排好任課教師，影響正常開課 | Ⅱ | |
C2 | 未按正常審批程序進行💳，擅自修改教學計劃 | Ⅱ |
C3 | 未經系或教務處批準，擅自更換任課教師 | Ⅲ |
C4 | 因安排不當，造成使用教室沖突而影響上課或停考 | Ⅲ |
C5 | 更換上課地點未及時通知到學生💇🏿♀️，造成無教師到課堂🧘🏽♀️，使學生空等 | Ⅲ |
C6 | 因安排失誤使監考教師未到考場或監考教師數量不足 | Ⅲ |
C7 | 因工作失誤，造成學生在開課一周後未領教材 | Ⅲ |
C8 | 因工作失誤👨🏼🚒，造成實驗、實習未能按計劃進行 | Ⅱ |
C9 | 因準備不認真📠👈🏼，不充分，影響實驗🚉😶🌫️、實習正常進行 | Ⅲ |
C10 | 因審查不認真，致使學生畢業、結業、肄業證書漏發、錯發 | Ⅲ |
未按規定發放畢業、結業、肄業證書 | Ⅱ | |
C11 | 因工作失誤產生嚴重影響或造成嚴重後果 | Ⅱ |
C12 | 不按要求執行學院有關規定，視情節輕重進行處理 | Ⅲ-Ⅰ |
D教學保障類
序號 | 事 項 | 級別 |
D1 | 值班人員未準時打開教室門，影響正常教學 | Ⅲ |
D2 | 未經教務處同意占用教學場所🐯，影響正常教學活動 | Ⅲ |
D3 | 因工作失誤造成停電、停水使講課🕞、實驗和上機被迫中斷 | Ⅱ |
D4 | 教室桌椅數量未按教室額定量配齊🦸♂️，影響正常教學 | Ⅲ |
D5 | 教室主要設施日常維修未能在規定的時間完成🐥，影響正常教學 | Ⅲ |
附表2
杏运職業技術學院教學事故認定和處理意見表
責任人 | 事故類別 | 日期 | |||
事 故 情 況 | 檢查（舉報）人： 年 月 日 | ||||
處 理 意 見 | 調查小組意見 負責人簽字： 年 月 日 | ||||
教務處（系）意見 負責人簽字： 年 月 日 | |||||
主管院長意見 簽字🥜🫰🏽： 年 月 日 | |||||
