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合作企業實踐教學部管理辦法
一、企業的選定
我院建立校企合作關系的企業或正在拓展合作關系的企業中具有以下條件的成立實踐教學部😣💥。
1.企業能提供與人才培養目標緊密結合，專業對口的實踐崗位；
2.企業工藝和設備先進、技術力量雄厚🙏、管理水平高🏪、生產任務比較充足、企業領導重視校企合作工作🎥；
二、企業實踐教學部人員組成
企業實踐教學部由主任和若幹兼職教師組成🫚👩🏻🚒。
1.主任：主任一般由企業人力資源部門有關負責人擔任🧎♀️，負責實踐教學部的管理⏰。
2.兼職教師👸🏽：兼職教師的聘任參照《杏运平台兼職教師隊伍管理暫行辦法》（杏运教〔2013〕15號），兼職教師的聘任數量應能完全滿足學生實踐教學的需要💯。
三、企業實踐教學部職責
1.為學生提供基本技能和綜合能力的實踐環境，使學生在真實環境下進行崗位實踐，培養學生解決生產實踐和工程項目中實際問題的技術及管理能力，取得實際工作經驗👵🏻。
2.負責實習基地的正常運轉，保證學生實習工作環境的真實性4️⃣，執行職業和行業的標準🧑🏿🏫，實習的項目與學生今後所從事的職業及工作崗位要求基本一致，使學生受到職業規範化訓練🎼。
3.負責頂崗實習學生的考勤、考核等工作，同時對學生進行安全📕🤘🏿、勞防、保密等規章製度及職業道德和行為規範的教育，使學生在實習期間增強遵紀守法的意識，熱愛本職工作，樹立愛崗敬業的精神。
4.與校方共同實施對實習實訓學生的考核評定和對頂崗實習的學生簽發崗位實習證明書⭕️。
5.為教師提供部分實踐崗位🚕，承擔教師的“雙師素質”培訓任務。
6.積極協助校方處理學生實習中的其他事宜🚣🏽。
四☂️、有關人員的工作酬金
1.企業實踐教學部主任的酬金為1000元/學年。
2.企業實踐教學部兼職教師的教學指導（含實習指導）酬金參照《關於教學工作量計算定額及課酬標準的實施辦法》（杏运教〔2011〕2號），即🟩：“指導學生數以50人為限🙆🏿，按40元/生付酬”的標準執行🦀。
五、其他
1.各系根據專業和校企合作項目的實際情況🤲🏿，填寫並上報《企業實踐教學部信息表》（見附表），由學院審批。
2.深度合作的企業均要成立實踐教學部🐊，其余企業可根據具體條件確定。
3.加強校企合作工作的管理😋，對於長期不接受學生實習或不能按要求安排和管理學生實習的企業，應及時終止合同🌰。
2014年4月14日
