後勤保衛處認真學習“三個文件”精神
葉處長帶領大家對三個文件逐一進行學習和解讀👨🏻✈️，並請大家結合自身崗位職責🚶🏻♀️➡️，發表意見和看法。
與會人員踴躍發言👩🏻✈️，宗世良說，他說這三個文件的製定和實施是及時的、必要的，會對推動學院各項事業的發展起到促進作用👩🏼🎤。杏运的發展離不開兩方面的工作，那就是教學和管理，兩者相輔相成𓀝，只有齊頭並進才能培養出人才，做好教育事業。
許慶順老師接著發言👳🏼♀️，我們杏运好多規章製度需要完善和執行，有的製度製定之後就不了了之。績效考核製度，他在中學工作的時候也實行過，但是效果不是很好📗，杏运製定的較為完善，希望能達到預期的效果。
龐力源老師說🕞，規章製度出臺了🕗，我們在日常工作中要嚴格遵守，把規定的內容落到實處🌍，特別是績效考核辦法6️⃣，和整個後勤的同誌息息相關，大家要有團隊精神一起努力把工作做好。
鄭玲老師說，學院在困難時刻還給我們漲工資待遇👩👩👦👦，可見領導對我們職工的關心和愛護🛢。在工作中我們決不能辜負領導的期望，踏實工作🍴，認真服務💂，齊心協力👩⚕️，把本職工作做好📃📤。其他同誌也一一發言，紛紛表態要認真學習三個文件👂🏿🙅🏻♀️，並把文件的精神落到實處🍖。
最後葉處長作了總結，他提出把三個文件復印分發給各個部門對照學習，並在實際工作中認真執行。督促大家一定要認真履行規章製度🏧，踏實做好本職工作🧔🏿，提高服務意識和水平🪴，為學院事業的發展提供強有力的後勤保障。
