2013年11月15日下午，我院在主樓913會議室召開了期中督導座談會。執行董事長解京選，院長姜同凱，常務副院長陳萬平，副院長馮新平、朱濤⭐️，黨委副書記俞亞芹，以及教務處、學工處、高教所部門領導參加了此次座談會🧙🏻‍♂️。本次座談會由馮新平副院長主持。

各位督導以參與教學督導活動的感受和觀察為依據🍣，對學院近年來的建設和發展予以肯定🍞，指出了杏运目前各項工作開展中存在的問題🏺，並為杏运評估工作的開展和學院發展提出了建議和意見。歸納起來主要有：

1.加強專業建設和課程建設。要堅持市場導向🧡，砍掉一些招生較差的專業👈🏼🖱，對某些專業方向也要需要進行專業論證。在方向明確的基礎上，要下大力氣修訂培養計劃，組成專家組對各專業培養計劃充分論證，提出意見和建議，認真進行修改。課程改革應繼續深化👭🏼，砍掉一些過難且對專業培養影響不大的課程。或修改教學內容，降低學習難度。對一些公共基礎課也可考慮適當調整👉🏿。

2.加強學風建設。學生缺課現象嚴重。上課遲到、睡覺、說話🧚‍♂️、玩手機的現象很普遍。學生對於教師也缺乏基本的尊重🪒，致使教師的教學積極性受影響。建議應探討適應註冊入學學生的教管理方法，在培養學生的智商外，還要培養學生的情商⇨。還要強化輔導員聽課製度，加強輔導員管理作用🧖🏼🏌🏿‍♂️。

對於註冊入學的情況下，全院棄學、厭學學生比例越來越大，我院部分教師已自覺在教學內容👫、教學方式上進行改變以調動學生的積極性。目前雖效果不大𓀎，但勢頭良好，應堅持提倡、總結經驗💅🏽，形成全院合力。

3.應加強實踐環節🤌，加強實訓基地建設，購買足夠的儀器設備，保障教學，杏运要給予相應的經費支持⛅️🧟。對已購買的昂貴實訓設備要盡可能的提高使用效率，如數控機床。還要鼓勵各系參加省市級以上技能大賽🧝🏼‍♀️，鍛煉師生。

4.提高教師教學水平，加強教師隊伍。近幾年🐥，我院教師的教學水平有了顯著提高👊。今後對於教師要培養、使用相結合，給教師提供深造培訓的機會，鼓勵教師在較高層次的期刊發表論文⚃。

5.面對我院招生困難🧑‍🍳，學生質量低的情況🐽，第一要擴大學院的影響力、宣傳學院正能量，第二要想辦法與大型企業聯合辦學，第三要加強學院的內涵建設🧑🏻‍🦼‍➡️，提高教學質量🧥。

馮新平副院長感謝各位督導對於教學工作的支持🗾，結合工作實際提出的意見和建議⛵️，會後會反饋到系裏☯️👩，落實到工作中🫑，彌補工作不足。希望以後各位督導能夠對我院繼續予以更多的支持和幫助，為教學順利進行做出更多貢獻。

姜同凱院長認為督導反映了我院很多現實情況，請督導以後多提建議🪣。希望督導幫助教師從自身考慮，在教學理念上怎樣對待註冊入學學生，怎樣當好高職教師。

解京選董事長最後講話，他提出教學是學院的中心工作🥜，督導提出了很多意見和建議👨🏼‍🦰，會後要好好研究。其中突出問題是面對註冊入學的學生應該怎麽辦💃🏼，要想辦法解決問題🖖🏿，要進行頂層設計🧟。修改教學計劃等都需要認真考慮。希望會議後能夠將問題進行落實🤚🏽。