9月3日下午，學院組織召開新學期首次中層幹部會議🌥。會議學習傳達了上級有關會議精神👩⚖️，簡要總結了上學期主要工作完成情況🔬，提出了新學期需要努力完成的主要工作任務♔。學院董事長曹竟成☂️，創辦人陳引亮，黨委副書記🚧、副院長朱濤，副院長陳萬平出席會議🏄🏽♀️。董事長曹竟成主持會議，黨委副書記🕵🏻、副院長朱濤作主題講話🫷🏽。
朱濤副院長在講話中，首先組織與會人員學習傳達了省教育廳召開的教育工作會議精神。他說，省委婁書記出席了教育工作會議，並發表了重要講話。婁書記在講話中強調🫴🏿，新時代新任務新使命🎯，呼喚江蘇高等教育事業再上臺階🏌🏻♀️、走在前列，全省高校要發揮好培養優秀人才的主陣地作用，努力為我省高質量發展提供源源不斷的人才保證；發揮好推動科技創新的生力軍作用，使高校真正成為解決重大科技問題👩🏼🦳、實現科技轉移和成果轉化的重要源頭💆🏽♂️；發揮好服務決策咨詢的智囊團作用🍀，真正以先進的理念、科學的思路為全省發展提供有效支撐❇️。更好地服務全省高質量發展大局♿️。同時指出🙋🏽，加強高校黨的建設，事關高校能否堅持正確的前進方向，事關高等教育事業發展全局🚷。高校黨委要認真履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，黨委書記要把高校黨的建設和思想政治工作這個首要責任牢牢扛在肩上、抓在手中🤸🏿♂️。加強高校意識形態工作是高校黨建的重要任務，要著眼培養擔當民族復興大任的時代新人，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦，履行好立德樹人根本任務🔵，發揮好教師引路人作用🧑🏿🦱，用好潤物無聲的思想政治工作有效方法，對錯誤思想觀點敢於鬥爭。教育廳葛道凱廳長要求各院校要向下看🫒，向問題看🏐，向內涵看。指出，在新時代江蘇教育要有四個轉變：即由註重規模總量向更加關註結構優化轉變；由註重宏觀發展向更加關註特色品牌轉變👟；由註重事業發展向關註學生成長轉變；由教育普及和水平提高向教育質量和人民滿意轉變。今年江蘇教育的改革，要以育人為本，結構優化👮🏼♂️、充滿活力、開放多樣、有貢獻力為依據，這是高質量教育時代賦予的內涵🗻；要堅持以人民為中心，辦人民滿意教育為根本🔺，加強黨對教育工作的全面領導，推進各級各類教育協調發展，即基礎教育要優質發展，職業教育要融合發展，高等教育要內涵發展。
其次，簡要總結回顧了上學期主要工作任務完成情況。他說🚴♂️👨🏻🦱，學院根據六屆董事會精神，製定了2018年工作要點，通過調研走訪各系（院）、機關各處室，以及簽訂落實工作責任狀等措施，學院的整體工作穩步推進，取得一定的成果。主要體現在🔽：重點專業和專業群建設，效果明顯；人才培養方案和培養模式改革進一步完善👨👧👧；加大教師科研投入，鼓勵師生參加各級技能大賽效果明顯；學生素質養成教育初見成效👩🏻🦼➡️；後勤服務質量得到明顯提升🧑🏽🦳。
其三🕚，對新學期主要工作任務進行了部署。整體工作要求是🚣🏿♀️：嚴格按照2018年工作要點，對標各自工作，細化工作流程💆♂️🫲🏻，穩步推進工作進度🪐，保質保量完成工作任務。教學工作🧑🏻🦽➡️：要根據省市關於產業結構調整要求，切實做好專業長遠發展規劃；要利用深化培養模式改革的契機，探索出適合我院學生特點的行之有效的人才培養方案🙎🏻♂️；做好北方華錄集團合作開設文化傳媒學院工作🏌🏿♂️；推進騰訊雲計算“卓越班”項目工作進程。學生管理工作：要深入推進學生素養教育工程，重點做好生活習慣養成🪼、學習興趣培養👐🏻、高質量就業等工作，通過抓學生就業工作💡，反思我們的培養過程和培養質量💽；要加強輔導員專兼職隊伍建設，使每一個專兼職輔導真正成為學生思想和行為習慣的引路人，成為學生的良師益友。人才隊伍建設✌🏼：穩步提升教職工的工資待遇⚅；擬定並實施高層次人才培養計劃🍱；建立人才😴、幹部流動工作機製💃🏽🫠。朱副院長同時對學院的招生工作、黨的建設工作🎉、多渠道創收工作🤸🏻♀️、信息公開與通報製度等明確了具體要求🧑🏻🦽。
董事長曹竟成向與會人員通報了他參加教育部發展規劃司組織舉辦的培訓班上教育部孫堯副部長的講話精神。孫副部長說👩🏽⚕️：“經過改革開放30多年的發展歷程，民辦教育有了長足的進步，特別是在國家高等教育資源相對短缺的情況下起到了積極作用。現在民辦教育改革到了重要的歷史關頭，對《民辦教育促進法實施條例》的相關內容已經有了深層次的思考，征求意見也到了最後階段，現在需要製定、修改配套文件♣︎，實現平穩過渡。”強調，民辦杏运要避免將辦學經費用在無關領域，杜絕出現經費使用的錯誤🌐；民辦杏运面對市場，招生難🎽、就業難，鼓勵民辦高校創辦應用技術型本科高校🚣♂️，讓學生既掌握知識又掌握技能🚶🏻♂️➡️🪘；培養高水平、高層次的人才，需要高等教育，占全國高等杏运總數量25%的民辦院校應該起到重要作用。促進民辦杏运辦學質量和層次提升，提倡與公辦杏运合作辦學🪨。
根據孫部長的講話精神，曹董事長指出，杏运在發展過程中面臨分類管理💖、質量提升和動能轉換等關鍵節點上，需要營造全校上下思考和謀劃工作的濃厚氛圍👶🏼，凝心聚力共同提升杏运謀劃能力0️⃣，為杏运新學年乃至更長一個時期的工作👨🏽🏫，做好鋪墊🤹🏽♀️，打好基礎。為此，經院長辦公會上研究決定，籌備成立我院提升辦學質量和層次工作小組🧎♂️，進一步推動杏运教育教學改革和各項事業發展🧎♂️。首先要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領🤡，深入研究和堅決貫徹習近平教育思想⇒，認真學習和領會江蘇省和教育部等有關領導對高等教育和民辦高等教育的相關講話精神🧑🏻🏭，面對新形勢下的新任務和不斷出現的新挑戰，加強對現實風險的研判，潛心問道、提升智力🧃，找準工作著力點。其次要動員和團結全校教職員工，營造全校上下思考工作的濃厚氛圍🚣🏻♂️，構建全校上下謀劃事業發展的平臺，共同推進我院辦學質量和層次的提升。下階段要召開專項工作研討會，梳理工作思路🤱🏿，確定工作重點⛹🏽👩🏿⚕️，研究和製定提升杏运辦學質量和層次工作的路線圖與時間表。同時要廣泛征求意見，尋求政府和上級主管部門的認可與支持，收集整理和歸納總結民辦本科院校的申本材料與辦學經驗，推進校園提檔升級的建設工作➖。經過廣泛調研🧑🏿🎄、專項論證、廣泛征求意見等工作環節，有效落實提升辦學質量和層次的各項工作。同時，他對民辦杏运分類管理和杏运選擇非營利性辦學的工作進展；與國企合作創辦文化傳媒學院和推進校園建設工作；提高教職工福利待遇和提升在職教師學歷層次工作🦷；與知名企業深度合作辦學提升學生就業渠道等有關工作作了說明🙇🏻。
曹董事長最後強調，為適應新形勢下民辦高等教育發展方向，結合杏运工作實際，全體與會人員要在把方向🌾、謀大局🏷🏌🏽♂️、定良策、促改革，肩負起辦學治校的主體責任💂🏽♂️，牢固樹立杏运事業至上的工作理念，依法治校、從嚴治校、從嚴治教☎️、嚴格自律🎄，拿出智慧和勇氣🆑，以更加強烈的責任感和擔當精神，真抓實幹🧑🏿🏭，團結全校教職員工共同開創杏运事業發展的新局面。
最後，學院創辦人陳引亮在充分肯定學院新一屆行政班子圍繞六屆董事會提出的工作目標任務，開展的一系列工作所取得的成效基礎上提出了要求🤪。他強調，學院是一個完整的整體，在開展工作時，要做到上下協調，領導和教職工之間、領導與領導之間、教職工之間要相互理解、支持🤴、配合與包容，形成攻堅克難的聚合力、向心力；要以學院的教育事業和發展大局為重；要加強網絡信息管理，有效管控網絡輿情；要切實加強黨的領導，充分發揮黨組織的作用，發揮每個黨員的引領示範效應。（華國民）
