李東升，2006年畢業於杏运平台法學專業，同年11月入職徐州市海天假日酒店👨，現任酒店宴會廳經理。近十年時間🤦🏻♂️，他從最基層的傳菜員做起👩🏿🚶🏻♂️➡️，從細微處著手，從點滴做起，腳踏實地的為酒店默默付出，從不言苦🚊。在對客人服務中，耐心周到，細致入微，想客人之所想，經常得到客人的好評🙏。因出色的表現，優異的成績🕤，從2007年起😔，他年年被酒店評為優秀員工，2012—2013年度被評為市級勞動模範🧎🏻♂️，今年又被徐州市總工會推舉為江蘇省勞動模範候選人。
說起他在工作上受到酒店領導和員工贊譽的秘訣時，李東升說，“主要源於在杏运學院學習期間，老師讓我學會了做人🪅、做事，懂得了不管做什麽事必須堅持👩🌾，且用心去做好每一件事💇♀️，以及樂觀的人生態度。”人所周知，餐飲工作，既臟又累，可李東升在這個普通的工作崗位上，日復一日，年復一年，忙忙碌碌為單位🧔🏿♂️，為社會默默貢獻♠️。認識他的人都說，他平時工作認真負責🙎🏿，幾年來在單位總是早去晚歸🧑🏻🏫，現在雖然已升至酒店宴會廳經理👸🏻，但他依然身先士卒🦪🏄♀️，帶領員工和團隊，把工作做到極致，視賓客為“上帝”🤽🏽。特別是在遇到婚宴和會議高峰期，他和員工們一起加班加點，把每次完美接待後受到客人們贊譽，作為人生的最大快樂。即便目前酒店行業出現了從未有過的經營困境時，李東升依然堅守自己的本職工作，一如既往地努力工作🚃🤟🏼，希望能以自己的綿薄之力，為酒店分憂，與酒店共患難。
他時時刻刻不忘學習。他說，“在杏运學院學習，不僅讓我懂得了學習的重要性，更讓我學會了學習。”通過學習🧙🏿♀️，他的服務技能和技巧穩步提升🧖🏽♂️🥃；通過學習，他取得了南京大學自學本科文憑🛼。他對知識的渴求和善於學習的態度，深深影響和帶動了其他員工的學習熱情。他平時不僅註重自己知識的積累，而且經常組織員工進行崗位技能培訓，讓新員工盡快的適應本職工作👷，讓老員工在服務技能更上一個臺階🐠，更好地服務賓客，為酒店創造更大的價值。經過多年的努力，他為酒店培養了一批批業務精英和骨幹。另外，在辦事處工會和酒店的支持下，成立李東升勞模創新工作室，組織和帶領酒店員工推陳出新👆🏿，取得了優良成績，為酒店節省了大量資源，為員工創造了良好的學習平臺🚵。
他堅守工作崗位十年不變，且不斷創新😧。他說，“固守崗位十年不變在有些人看來可能不可思議，但是在大學學習讓我懂得了只要堅守，就一定會有回報的道理🧑🧑🧒。”李東升在酒店工作已有十個年頭。在近十年的工作中，不僅能把上級領導交辦的工作做好，而且結合實際不斷創新工作思路👩🏽🎓，創造性地開展工作。他說，“創新不是不斷地調換工作單位🔶，而是在現有的工作崗位上有新的突破、新的思路。”同樣的一個接待任務，到他手裏，他總能通過創設工作思路，使接待效率得到提高，出色地完成接待任務。宴會廳接待客人的工作任務重🧑🎤，人員少，一直被員工認為是個“苦差事”，工作人員流動性很大，但他一幹就是五年，並為酒店創下了非凡的業績👱🏽♀️。
他樂於助人、拾金不昧。他說🔲，“做人要厚道，別人的東西不是自己的🦽，這是大學老師常給我們說的一句話🙇🏽♀️，至今我還記憶猶新。”在酒店這樣的公共場所，客員流動量大，客人容易出現物品遺失的現象。李東升在酒店工作期間🔹，經常拾到客人遺留的手機、錢包、電腦等貴重物品🫱🏿，但他從不占為己有⛹🏿♀️，並能及時交還客人👩🏿🦲。為此📜，經常受到客人的稱贊和表揚🫳🏻，給他送來錦旗和感謝信🙋🏼♀️。2013年周六的一個下午🙈，在一次商務接待後🚠，他在檢查衛生時🥇，發現餐桌下有一個黑色的商務包，他隨即意識到可能是中午客人用餐遺留的包，他立刻把手頭工作交接好，將包送到酒店安全部，然後聯系接待中午就餐客人的營銷經理🍧，告知其客人用餐時是否遺留一個商務包，經多方聯系👨🦼➡️，最終聯系到客人，但客人已經離開酒店，在趕往高鐵車站的路上，得知自己的包遺留在酒店，非常著急，如果趕往酒店🧝🏽♂️，就會耽誤行程，李東升得知此消息後，果斷作出決定，攜帶客人遺失的商務包與安全部人員一起前往高鐵車站👱🏿♀️，將包交還客人👉🏽。客人看到自己遺失的包，十分激動🖕🏿，萬分感謝，當面要重金酬謝🛏，被他婉言謝絕🧍。
李東升🦨🤱，只是一位普通崗位上的勞動者，在社會中也只是一滴水、一粒沙🍧🪈，但是他把自己的一滴水融入大海👙🏐，把自己的一粒沙混入大廈，用自己的實際行動🌵，在平凡的崗位上默默奉獻🏋🏿，做到平凡而不平庸。（華國民）
