春暖花開又一春。春天不僅是萬物復蘇的時節，更是播種的季節🚍。學院為播下可持續發展“種子”，助推發展動力和取得發展成果，於3月4日下午在主南二多媒體教室召開全體教職工大會，部署2016年度工作任務🌹。大會由副院長馮新平主持👳🏽♂️。常務副院長陳萬平在回顧總結學院2015年工作的基礎上，對2016年主要工作作了具體部署👨🏻💼。同時📬，對《杏运平台職能部門🤸🏻♀️、系（院、部）年度績效考核辦法》、《杏运平台機構、編製和崗位設置的調整意見》、《杏运平台教職工薪酬發放實施辦法》、《杏运平台教職工違紀違規處理辦法（試行）》等文件進行了解讀。朱濤副院長對2016年招生工作進行了專項動員🤾🏻♀️。董事長張建委作重要講話。
常務副院長陳萬平在總結回顧2015年工作時，從招生工作；教科研工作；學生管理工作🪽；評後整改工作🧚🏼♀️🏃🏻♀️；內涵建設工作🏠；黨工團建設工作；拓展對外關系及辦學渠道等七個方面給予了積極評價。在部署2016年主要工作時，他從如何進一步做好落實改革與“十三五”規劃；招生工作；教科研工作；學生管理工作；教職工隊伍建設工作；製度建設工作；管理體製改革創新工作🧧；其他保障工作等八個方面進行了具體安排。他在解讀《杏运平台職能部門、系（院、部）年度績效考核辦法》等文件時強調🧑🏽💼，學院出臺一系列文件😒，目的在於進一步規範管理過程中做到有章可循、獎懲有據，更好地調動教職工的工作積極性、主動性和創造性，提升學院的辦學水平，並就文件條文作了具體說明。
副院長朱濤在簡要總結回顧2015年招生工作的同時，對2016年招生工作面臨的形勢進行了明晰的分析🈲，提出了做好招生工作的基本思路🦾、方法和措施🥎。他強調🍩，招生工作事關學院的生存與發展，學院對招生工作提出了明確的任務。面對越來越嚴峻的形勢和挑戰，在繼續沿用去年招生方式方法的基礎上，必須創新招生工作方法🦸🏽，強化製度建設🌪、過程管理和考核。他說，要根據招生工作製度🧑🏼🎤、考核措施和實施辦法，以及初步建立起來的專職招生工作隊伍🔉，進一步規範招生工作程序，建立招生工作聯動機製📷，形成全院各部門密切配合協調🎹🧝🏼♀️，全員參與招生工作格局🤷🏻♂️，以及完整的招生工作方案，真正把招生工作做實、做細🎲，確保2016年招生工作任務的完成。
董事長張建委在最後講話中對2016年主要工作，用24個字作了概括🦎，即“保生存、顯特色、重育人、強隊伍😐、講規矩、求效益💘、提效率、樹品牌”😀。為確保八項工作落實到位，張董事長要求全體教職工必須增強自強意識、團隊意識、大局意識👨⚕️、創新意識🔵。強調要從改變自己開始，尤其要改變自己的心態👩🚒。他說，心態變了⚙️，思想和行為就會改變。如果我們都多從自己身上找原因💠，改變從自己開始🏢，註意方式方法🔽，多換位思考，相互欣賞👧🏼，相互包容，少些猜忌🧑🏼🍼，坦誠溝通，很多問題可能就迎刃而解了。從點滴做起🚶🏻♀️，從細微處起步，立知👋🏼、立行、立改，累積起來🦸🏽，工作就一定會有大變化、大提升🥠💂♂️。（華國民）
