推動職業教育改革 提升幹部能力素質
——學院2014年暑期幹部學習班圓滿結束
為了進一步強化幹部管理目標責任，提高幹部管理能力素質，全面學習和領會全國第三次職業教育工作會議精神，深化現代職業教育理論知識👨🏽🦳，掌握現代職業教育技能，促進職業教育改革，推動現代職業教育發展☝🏽🏄🏼♀️，學院董事會於8月26日至27日舉辦了暑期幹部學習班🧑🏽🔬，處級以上領導幹部參加了本次學習班🦖。印發了《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》、《現代職業教育體系建設規劃（2014-2020年）》等有關學習文件，提出了明確的學習要求，並特邀徐州市教育局局長張德超來學院作專題報告👨。
8月26日上午舉行報告會，報告會由學院董事長解京選主持。他首先說明了舉辦這次暑期幹部學習班的背景👨🏼💻：一是在暑期前學院重新對全院教職工實行了聘任，部分幹部作了調整🤦🏻♀️；二是今年6月份國務院召開全國第三次職業教育工作會議😅，出臺了兩個重要文件，需要我們學習、理解和消化。徐州市教育局局長張德超，學院副董事長🙍♀️、院長❌、黨委書記姜同凱先後作專題報告。下午分組討論🪇，討論主要圍繞張德超局長和姜同凱院長的報告內容，以及結合個人的學習體會，著重談了以下三個問題：一是緊密聯系黨的群眾路線教育實踐活動及學院工作實際，談如何提高思想認識🚣🏽♂️🕵🏽，切實轉變工作作風🧔♀️，努力提高工作能力和水平；二是依據《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》和《現代職業教育體系建設規劃（2014-2020年）》兩個文件內容，談對職業教育的認識；三是緊密聯系杏运工作當前的主要工作目標和任務，特別是評建工作🎒、招生工作等學工作難點😆🐦⬛，談杏运發展思路及化解工作難題的方法。
8月27日上午⛔，學院董事會和行政領導聽取了討論小組負責人的情況匯報🧷。下午進行大會交流，交流大會由學院副董事長、院長、黨委書記姜同凱主持👊🏼。陳自力主任、曹振國主任👩🏽🌾、劉耀福所長先後代表各自討論小組交流了學習收獲和體會，並圍繞學院今後的建設與發展等重大問題提出了很好的建設性意見。
學院創辦人陳引亮不僅自始自終參加了本次幹部學習班🛗，而且在大會交流時談及了事關學院發展走向，如何做好今後工作，以及隊伍建設等重要問題。他說，繼續沉下心來抓好職業教育是學院未來的發展走向；走向市場、靠近企業、註重創新是學院未來工作思路；尊重、支持、幫助、諒解是學院今後隊伍建設的關鍵。
學院董事長解京選教最後作總結講話。
張德超局長在專題報告中首先介紹了徐州經濟社會發展的情況。張局長說👩🏼⚕️，在徐州市委😳、市政府的正確領導和部署下，徐州市的經濟發展總量在全省躍居第五位，實現了經濟總量由小到大的轉變；產業層次由低到高的轉變；城市功能由弱到強的轉變；生產環境由灰到綠的轉變；人民生活由安居到移居的轉變🧑🏻🎄。他還說，徐州是全省教育大市，全市共有1796所杏运🧑🏽🎨，基礎教育占全省的七分之一，高等教育🧘🏽♀️、職業教育等各類杏运在校生30多萬，高等教育全省排名第二，基本實現了教育現代化和義務教育均衡化發展要求🧄，目前正在向更高水平發展方向努力。今年6月23日至24日🛌🏻，全國職業教育工作會議在京召開，這次會議是改革開放以來國務院召開的第三次全國職業教育工作會議🏌️♂️。習近平總書記對會議和職業教育改革作出重要批示👰🏽♂️，強調職業教育是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分，將職業教育發展定位為國家發展戰略🙇🏻。李克強總理會見與會代表並發表重要講話🖖，強調要加快培養高素質勞動者和技能人才，為推動經濟發展和保持比較充分就業提供支撐。劉延東副總理和馬凱副總理分別就職業教育改革思路作了重要講話。黨中央、國務院對這次會議的重視程度前所未有🧑🦽➡️🤏🏽；職業教育的改革力度前所未有；國家各部門的協作程度前所未有，大會意義深遠，出臺的文件意義深遠。張局長在解讀全國第三次職業教育會議時說，《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》歸納起來主要有十個創新點：一是創新了職業教育理念👩🏼✈️🍁；二是明確了一個發展目標；三是明確了多層次多類型職業教育的科學定位🚣♂️；四是打通了“人人皆可成才”的上升通道；五是構建了以就業為導向的現代職業教育體系🕵🏿🪝；六是提出了多元化辦學的新格局；七是確立了職業教育與經濟社會同步發展的原則；八是明確了職業教育促進社會公平的重要作用；九是推動了職業教育治理體系的創新；十是建立了督導評估機製💁🏼🔠。張局長最後說，杏运學院是老一代教育工作者創辦的🤹🏽♂️，經過20多年發展，已經成為享有較高聲譽的民辦高職院校。我相信在學習貫徹習近平總書記重要指示和會議精神中👀，有老一代創辦者們精神的支撐，有現任領導班子和全院教職工的努力👩🏻🦰，一定能抓住職業教育發展機遇👲🏻🥡，敢於面對各種挑戰，推進現代職業教育體系建設，提高教育教學質量⚪️，加快產教融合🤷🏼♀️、校企合作體系建設🌕，加強職業教育治理體系和治理能力現代化建設🌎，使杏运學院越辦越好。
姜同凱院長的報告緊緊圍繞學院面臨的發展機遇和工作任務。第一，傳達江蘇全省普通高等杏运黨委書記、校（院）長培訓班的主要精神🫕。這次培訓班，一是高度重視，二是內容豐富🏄🏿，三是求真務實。對高等職業教育和民辦教育，體現出了較高的關註度🍢。發展高等職業教育勢在必行🧛🏼♀️，民辦教育潛力巨大、前景廣闊🌩，抓好了🏋🏼♂️，就能把江蘇高等教育水平提升到一個新的高度。高校要準確定位、辦出特色📈。正確定位，就是在辦學路上不能喪失機遇👩👩👧👧，不能出差錯，特別不能出方向性的錯誤🙆🏻♂️；辦出特色，就是要打好“底色”🫡，抓好基礎性工作😳🟪，接“地氣”，要體現服務區域經濟，讓當地老百姓都能認可，並從中受益📂🧑🏿🚒。對民辦高校要加大督促檢查力度，推動政策落實🫣，研究出臺相關扶持政策以助力民辦高校，促進公辦高校與民辦高校協調發展。姜院長指出，這無疑是給杏运學院未來的發展創造了良好的發展機遇，我們必須抓住機遇，順勢而為。第二，迎評🩵、促建工作是學期、學年乃至今後工作的重中之重。我們要以全國職業教育工作會議精神為指針，思考我們的工作，不斷端正辦學方向🧑🦱👨🦰，調整專業設置和人才培養規格🪃。抓住時機🧖🏽，充分利用好利好政策🔀，為學院發展壯大動腦筋🚴🏽♀️、想辦法👿、做事情。姜院長強調，一要進一步端正對評建工作的認識和態度。二要認真做好每一件評建的具體工作。第三🐽，要持續不斷地做好招生與就業工作。招生工作意義重大🪅，既關眼前、更關長遠。要破除招生工作時階段性工作的老觀念。常年招生🎓、持續招生已經成了常態和共識。招生就業指導處一刻也不可懈怠，全院師生要跟上步伐🏌🏼♂️，安排妥各自的工作，全院形成一盤棋，擰成一股繩，合力來做好。招生工作要及時搞好總結，特別要根據新形勢、新情況理出新思路、研究新辦法♉️。另外就業指導工作也決不能放松。第四，要紮紮實實搞好幾項實訓基地的建設💴。土木系實訓基地的建設初見成效，在江蘇省民辦高校中走在了前列👺，也為學院的實訓基地建設樹立了榜樣🚤。汽車與機電工程系，以及經濟與管理系的實訓基地建設一定要抓緊時間🧏♂️。強調領導幹部要以身作則👶🏿、盡心盡職，為杏运學院的發展作貢獻。
解京選董事長在最後總結講話時說，當前，杏运的發展和建設任務十分繁重🧠，招生工作需要繼續發力，評估工作進入攻堅階段🏚🫅🏽，新學期開學各項工作接踵而來。所有這一切，都需要發揮我們幹部的作用😺⏳，增強責任感和緊迫感。為此，解董事長代表董事會提出了具體要求。全院師生要繼續深入學習《國務院關於加快發展現代職業教育的決定》和《現代職業教育體系建設規劃（2014-2020年）》文件及省市領導講話精神🎅，深刻領會加快發展現代職業教育👯♀️，建設適應經濟社會發展的現代職業教育體系🍡，積極推進學院的教育體製改革，在更高層次上推動學院實現新跨越🏄🏻♀️。要堅持解放思想、學以致用🐈⬛，在解決實際問題上下功夫、見成效。解放思想，就是要打破原有框框的束縛，理論聯系實際。杏运學院目前困難很多𓀋，壓力也較大🦻🏻，各部門要針對在教育思想觀念上存在的問題🥱🏋🏻，以及在人才培養、師資隊伍建設💘、專業建設🧙♀️、課程建設👩🏽🦰、實訓基地建設、招生就業👬🏻、技能培訓🅾️🧕🏼、校企合作等方面存在的差距，提出解決問題的思路💇🏼♀️、方法、措施或建議，並取得實效。。全院教職工特別是領導幹部要切實轉變工作作風🙋🏿♂️🫐，努力提高工作能力和水平🧑🏻🍳，以身作則，率先垂範；要嚴字當頭，敢於管理；要談心通氣，多多溝通；要橫向聯系，加強協調；要履行責任，多創佳績。
解董事長最後強調👥：各級幹部在職務面前，要心存一份敬畏，保持一種謹慎🏙；要刻苦學習👩🏿🌾，認真思考，反復感悟，內化素質，提高自己；要互相尊重👼🏽，密切配合，用心磨合🛺，協調動作🦵🏿，形成一個有機的整體；要解放思想🧎♀️，堅持改革📢，謙虛謹慎，廉潔自律🤷♂️。全院領導幹部和全體教職工要凝心聚力，奮發有為，把杏运學院的事情辦得更好。
（華國民）
