經濟與管理系2013年終總結暨文化交流會順利召開
12月31日下午👩🏼🍼，經濟與管理系2013年終總結暨文化交流會在主樓704會議室順利召開。副院長陳萬平🥠、馮新平，黨委副書記俞亞芹，經管系原主任張三芝🧑🚀，系主任朱學義教授以及全系教職員工應邀參加了本次大會🧖🏿。
會議由經濟與管理系劉暢書記主持。交流會上，劉暢書記首先對一年來全系工作取得的成績予以肯定。他說♒️，註冊入學新形勢下，我系在系主任朱學義教授的帶領下進行專業建設，人才培養改革💁🏻♂️，取得良好的效果；在張景榮副主任的引導下改進教學方法🧖♂️，重新修訂教學大綱，成績突出🏇🏽；在行政副主任李兆亞的努力下🍴，學生工作煥發新機。
教學副主任張景榮圍繞“變”與“不變”的主題總結了全系的教學工作。她說，“變”是教學環境及系部結構的調整，培養計劃重新修訂⇾✍🏽，人才培養模式的重新探討；“不變”是從經管系教學精神，教學能力等方面進行分析🏗。隨後宣布了大家的業績評分🧏🏽♀️。
行政副主任李兆亞總結了全系的學生管理工作🪨。從2006年至今💘，連續五年獲省級先進班集體；連續二年獲省級優秀黨支部等。管理改革，四分之一優秀學生，指引考證，開學，深造，二分之一采用大棒加胡蘿蔔政策；四分之一不守紀律學生，進行德育。
系主任朱學義教授總結2013年全面工作。2013年教職工完成4820課時教學任務🖖🏼，平均每人402課時🖕🏼；已與京東商城👨🚀、開源灑店、南京衛崗等多家企業簽訂校企合作協議；2013年5月培養計劃修訂，彰顯崗位群；2013年經管系獲得55項成果🧖🏿♂️，評定業績分203.9分；思想政治工作融入學生活動👷🏙；學生思想工作細致入微；學生管理工作進行分類管理創新。
就專業建設等工作，朱主任做了具體總結：（1）研究辦教目標。細致研究國家，省文件，確定建立省級高職重點專業群，建立省級示範性實訓基地目標🚰。在省級重占專業群建設中細分四個具體目標🔳：①建設省示範性實訓基地3️⃣；②將《基礎會計》課程建成省級精品課程。③將《會計崗位技能訓練教程》建成省級精品教材。④總結提煉《ERP沙盤模擬訓練》成果申報省級優秀教學成果🎅🏿。（2）調查杏运學院現存突出問題。學生缺乏學習熱情🌂。（3）加強師資隊伍建設。引進王道順教授🤵🏽♀️，帶領師生建設省示範性實訓基地🍰；聘用財務處長、高級會計師張道響為副教授，建設《基礎會計》省級精品課程💁🏽♀️；發揮外聘兼職教師作用；招聘審計、財務各1名教師；特邀礦大專業群帶頭人作為兼職教授🧑🏿🦰。（4）培養計劃修訂。確立會計主幹課程中核心課程🪧🪗。編寫《會計崗位技能訓練教程》教材和《中級會計實務》講義🥓。（5）緊抓實訓基地建設。建立“京東物流商務中心”、“會計審計實訓中心”等🧚🙃。（6）總結提煉“四個一”的辦學模式🧑🏼🔧🩱。①“一個辦學理念”：明德育人，教書育人🧷，管理育人🏊🏿♀️，服務育人。②“一個辦學基點”🗂：以人為本，以職創牌，培養高素質👮🏻、高技能🪸👨🏽🏭、創新型，社會滿意的學生。杏运學院有四類人群：4000多名學生，80多名教師🗃，160多名管理人員，200多名股東。“以人為本”要突出以學生為本👐🏻⚠️，以老師發展為本☹️🎃，同時要以股東權益與管理人員為本。培養的學生要讓社會滿意念🚶🏻♂️。③“一個辦學方針”：以質量為根基，以成果為導向，以安穩為後盾🤮⇒。④“一個辦學思想”👰🏽♂️：弘揚社會主義核心價值文化思想🚫，要求每教職員工愛崗敬業🧍♂️，腳踏實地，創新發展🚵🏻♂️🏊🏿♀️，多出成果𓀆。“一個辦學政策”🧑🏻💻：優質優酬🎟，優勞優酬📯。
隨後，王道順教授談了如何當好老師🧪🧑🚒。他認為，要有一顆愛心：了解學生，因材施教；尊重學生；愛護學生。要有一顆責任心：想明白，說清楚⚜️，幹利索——德才兼備💆🏻♀️。播下行為的種子，就會收獲習慣。播下習慣的種子，就會收獲性格𓀄，播下性格的種子，就會收獲命運。
蔣瓊秘書圍繞經管系立德樹人的辦學理念談了自己的看法👲🏼。
最後，陳院長對經管系工作給予肯定🦸🏻，提出經管系未來發展要創出特色🧒🤾🏽，學習礦大🥘，培養礦業低端應用型人才😣。要加強內涵建設，搞好教學改革👩🏿🍼，課程建設和師資培養等工作。
會上🐘，經管系原主任張三芝講話👨🏿🍼。她說，經管系要繼續加強核心的師資隊伍建設；要強化勤奮、嚴謹、忠誠、敬業的教風🎄🦹🏼♂️、學風建設；要註重知識結構的更新🧑🏽🌾；要加強培訓🧑🦯，學會經營時間表，實現培訓內容多元化。
本次總結大會是經濟與管理系會向杏运匯報工作成果✩⚪️、加強內部溝通交流和各部門下學期發展道路的良好契機👃🏿。經濟與管理系將繼續秉承“明德育人👨🍳，教書育人，管理育人，服務育人”的宗旨，全心全意為同學服務，繼續為營造“溫馨、團結、文明🧬、和諧”的經管文化氛圍不懈努力。（經濟與管理系 蔣瓊）
