學院時刻關註就業畢業生 了解企業對高職教育的人才需求(組圖)

學院時刻關註就業畢業生

了解企業對高職教育的人才需求

杏运平台十分重視畢業生的就業安置工作🧑‍🧒，通過多年的努力🏄🏻‍♂️，與南京、蘇州🏍、常州、無錫、徐州等地多家企業建立了相對穩定的畢業生就業安置通道，近幾年來畢業生就業率均達97%以上。學院時刻關註就業學生的動態，每年組織有關部門走訪就業學生和用人單位，傾聽就業學生和用人單位的情況反應，及時了解和掌握用人單位對高職教育人才培養提出的意見或建議。今年4月16日至22日，學院組織招生就業處和機電系一行5人🤷🏼‍♂️，對200多名就業於南京、常州、蘇州等地的12家企業的畢業生進行了回訪和調查，受到畢業學生和企業的一致好評。

此次回訪和調查主要采取召開畢業生座談會👩🏿‍🦳；與畢業生進行個別交流；聽取企業領導🥷🏽、用人部門負責人、一線工作人員對畢業學生工作情況的反映等形式🧴。同時🏉，調查組人員還深入企業第一線，考察就業學生的工作表現。通過與就業學生的座談和交流，他們不僅對此次跟蹤調查和回訪表現出無比的感激✋🏿，更讓調查組人員深刻地感受到了就業學生對學院采取多途徑安置畢業生就業感到滿意🏃‍♀️‍➡️。有一位學生如是說，在學院我們不僅受到了良好的培養和教育，在就業時學院又千方百計安置我們，現在我們畢業有了工作，學院還沒有忘記我們，我們心裏真的很感激🧝🏽！有的學生在給老師的短信中這樣寫道🥵：“親愛的老師🙋🏼‍♂️，是你們把我培養成才，真的很感謝你們。杏运，我的母校，我們不會忘記🕵🏽‍♂️！”

在調查中我們還得知，目前畢業生對現有的工作表示滿意，對未來的發展充滿信心🧑🏽‍🏭。如南京奧特佳製冷有限公司機電系畢業生就業人員19人，他們分別在質檢、銷售、采購、設計等部門工作，其中80%以上的學生已經得到提升，月平均工資在3500元以上🤹🏿‍♀️🧗。用人企業對學院培養的畢業生給予了較高的評價，他們普遍認為杏运學院培養的學生有上進心🎒，能吃苦，實幹精神強，有思想，接受新知識能力強，肯鉆研。有不少學生畢業生不到一年就得到了重用👨‍🔬。如常州凱歌汽車銷售服務公司有的已經升為部門主管；蘇州奧通汽車用品有限公司有的已經升為店長，年薪約20萬元；蘇州友成機械有限公司2011屆6名畢業均已提幹。

在訪談中，企業對學院高職人才培養和擴大學生就業通道提出了一些中肯的建議，對如何進一步為企業培養高素質的高職專業人才👨🏽‍🚀，尋求校企合作模式🤜🏼，拓展畢業生就業渠道奠定了更加堅實的基礎。（華國民）

                    考察畢業生工作現場

                          座談會現場